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Le blog de Demain 🙌

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il y a 3 mois

Parce que Demain … c’est plus si loin !


L’action face à l’urgence sociale et environnementale ne peut plus attendre. Toutes les forces vives sont nécessaires. 
Or les moyens humains et financiers sont aujourd’hui largement concentrés par les entreprises et le secteur privé. Il est urgent d’en réallouer une partie au profit d’acteurs ayant l’intérêt général comme seule et unique mission. Un partage plus juste des compétences, avec les associations en premier lieu, est indispensable.


Rendre l’intérêt général « sexy »


Les associations, fondations, coopératives … font face à des défis majeurs et doivent se professionnaliser, se digitaliser, se structurer. Elles ont besoin pour ça de compétences dont les entreprises regorgent : IT/technologie, marketing/communication, commercial/recherche de fonds, finance/comptabilité, ressources humaines, stratégie…

Mais rares sont celles et ceux qui, ayant travaillé en entreprise, choisissent de mettre leurs compétences à disposition de ces organismes. Et pour cause : l’engagement associatif bénévole ou salarié suppose de renoncer soit à son temps libre, soit à son salaire.

Il est temps de combler ce déficit d’attractivité et de compétences, dans l’intérêt des associations, des entreprises et de leurs talents en quête de sens et d’engagement.


Fournir du sens et de l’impact aux salarié·e·s et à leur employeur     


La relation à l’emploi est en profonde transformation, accélérée par les effets du COVID et d’une prise de conscience générale des dysfonctionnements de nos sociétés.

Les salarié·e·s aspirent désormais à davantage de sens dans leur travail au quotidien. Ils veulent agir et exigent de plus en plus d’exemplarité sociale et environnementale et des actions à impact concret de la part de leur employeur. Ça n’est plus pour les entreprises qu’un sujet de RSE : c’est un véritable enjeu RH. Celles qui tardent à s’en emparer auront du mal à attirer, retenir et motiver les profils les plus qualifiés.

Dans ce contexte, soutenir les aspirations et les projets d’engagement associatif des salarié·e·s en entreprise est capital. Leur permettre de partager durablement leur temps de travail et leurs compétences entre leur entreprise et une association de leur choix, c’est s’inscrire dans une double démarche RH/RSE moderne, différenciante et véritablement impactante.


Demain … rapprocher deux mondes qui s’opposent


Les entreprises et les associations se comprennent rarement : les unes parlent de croissance et de profits, les autres d’utilité sociale. A l’heure de la généralisation de la mesure d’impact, il est temps d’adopter un langage commun et de partager davantage les ressources. 

C’est pourquoi nous avons créé DEMAIN, la solution d’engagement solidaire et dans la durée. Nous voulons fédérer une communauté de talents, entreprises, associations, freelance, tout·e·s engagé·e·s pour l’intérêt général.

Ayant constaté de près combien le monde du conseil ou des start-ups drainent les talents, et la désillusions et l’impuissance de ces derniers face au monde de l’entreprise, nous voulons favoriser le partage du capital humain entre entreprises et acteurs de l’intérêt général.

Nous sommes à l’écoute des besoins de l’intérêt général.

Nous accompagnons entreprises et salarié·e·s de manière individualisée.

Nous fournissons de l’impact, du sens, des compétences à tout l’écosystème.

Nous voulons agir et permettre d’agir, pour que demain soit plus durable et plus juste.

Parce que Demain c’est plus si loin 🎤
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L'engagement associatif sur son temps de travail : pour ne plus avoir à choisir entre un job qui paye et un job qui compte !